СМИ о нас
ПОЧЕМУ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ НЕ ХВАТАЕТ РАБОЧИХ КАДРОВ И КАК РЕШИТЬ ЭТУ ПРОБЛЕМУ?
Сегодня молодое поколение выбирает маркетинг, менеджмент, юриспруденцию и финансы. Понять можно – большинство предпочитает находиться в костюме в кабинете, а не в спецовке на заводе. Однако такое положение вещей создает ситуацию, в которой на рынке труда образуется переизбыток юристов и экономистов, но катастрофически не хватает слесарей, токарей, фрезеровщиков. Именно рабочие профессии – в топе запросов нанимателей. Минскому тракторному заводу требуется почти полторы тысячи человек, нужны кадры таким промышленным гигантам как Минский завод холодильников ЗАО «Атлант», ОАО «Белаз», ОАО «Гомсельмаш». Нередко даже предлагая высокий уровень зарплаты, найти квалифицированного рабочего не удается. И эта проблема образовалась не сегодня, а тянется на протяжении нескольких лет.
УЗНАТЬ ПРОФЕССИЮ РОДИТЕЛЕЙ. ГРОДНЕНСКАЯ КОМПАНИЯ ЗАПУСТИЛА ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ ДЛЯ ДЕТЕЙ РАБОТНИКОВ
Это совместный проект профсоюзной организации, УО «Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов-ЗОВ», мебельных фабрик СООО «ЗОВ-ПЛИТА» и СООО «ЗОВ-ЛенЕВРОМЕБЕЛЬ». Двухдневную программу формировали, исходя из возрастных особенностей участников, она включала в себя много игровых моментов и интерактива. Знакомство с работой предприятий начали в шоуруме, где ребята увидели готовую продукцию и узнали, в чем заключаются обязанности дизайнера, какими навыками нужно обладать. Современные дети с компьютером «на ты», им не составило труда назвать программы, которые используют для редактирования изображений, а работники выставочного центра дополнили список программного обеспечения, которое используют для создания проектов профессионалы.